为培养团队精神、提升员工专业技能、提高工作效率、提升团队的协作能力、凝聚力和执行力，公司定期召开了内部员工培训。2020年上半年分别于2月29日举办《怎样当一名合格的总监》经验交流会、3月14日开展《第六套监理资料》培训、3月21日《监理应知应会知识点》讲座、5月16日开展《监理工作标准（试行）等四个标准贯彻》培训、6月13日开展《施工现场检查用表（第六版）》培训等。通过定期组织培训，提高了员工职业技能、工作效率，扫除了工作中的知识盲点，同时增进了员工之间的互相了解和学习。
定期的培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，因此我们要共同成长，共同进步，努力创建起一个学习型的企业。
